新华社北京８月１２日电（记者李亚杰）今年上半年北京外企职位需求呈现矿业◈✿✿◈、日语软件开发等冷门专业的中高端人才短缺现象◈✿✿◈，而初级秘书◈✿✿◈、助理◈✿✿◈、会计◈✿✿◈、人力资源等大众行业人才需求仍然很旺◈✿✿◈，占外企人才市场需求的６２％◈✿✿◈。
１２日北京外企人力资源服务有限公司（ＦＥＳＣＯ）最新统计显示◈✿✿◈，今年上半年尊龙凯时人生就是博(中国区)官方网站◈✿✿◈，从外资企业中高级人才总体需求来看尊龙凯时人生就是博(中国区)官方网站◈✿✿◈，以下行业呈现明显的人才短缺现象尊龙凯时人生就是博(中国区)官方网站◈✿✿◈。
首先◈✿✿◈，过去的冷门专业矿业呈现人才短缺现象◈✿✿◈。矿业作为我国冷门专业人才储备不足美国ceranetwork超清免费◈✿✿◈，一些原来从事矿物能源的人才由于以前市场疲软已经转行◈✿✿◈，新生人才不能及时跟进◈✿✿◈，因此出现了人才短缺现象◈✿✿◈。相比之下◈✿✿◈，近年来热门的工程石化◈✿✿◈、建筑类专业◈✿✿◈，随着奥运建设项目的增多美国ceranetwork超清免费◈✿✿◈，仍然呈现较好的发展势头◈✿✿◈，地铁◈✿✿◈、建筑美国ceranetwork超清免费◈✿✿◈、工程等专业人才成为需求热点◈✿✿◈。
其次尊龙凯时人生就是博(中国区)官方网站◈✿✿◈，随着北京市外包业经济发展规划的力度加大以及相应政策的调整◈✿✿◈，ＩＴ外包已经成为北京的朝阳产业◈✿✿◈，一些外资公司纷纷在京建立ＩＴ的外包基地或发展外包产业美国ceranetwork超清免费◈✿✿◈，测试工程师◈✿✿◈、日语软件工程师◈✿✿◈、程序员等职位出现较大的人才需求尊龙凯时人生就是博(中国区)官方网站◈✿✿◈。其中◈✿✿◈，比较突出的人才短缺出现在专业软件开发和日语技术人员方面◈✿✿◈。
随着外资银行的进入◈✿✿◈，目前◈✿✿◈，国内金融证券业的高端人才从数量上已经不能满足外资金融机构发展的要求◈✿✿◈，外资银行已经开始越来越多寻求海外金融尊龙凯时人生就是博(中国区)官方网站◈✿✿◈、证券类人才美国ceranetwork超清免费◈✿✿◈。交通工程◈✿✿◈，尊龙凯时人生就是博◈✿✿◈，尊龙凯时人生就是博·(中国)官网◈✿✿◈，
